نفذ مركز إنماء الموارد البشرية يوم الثلاثاء الموافق(6/9/2016م) أولى دوراته الإنمائية للعام الأكاديمي الجديد(2016/2017م)، وكانت في برنامج تورنتين(Turnitin) والذي استهدف أعضاء الهيئة الأكاديمية في الجامعة؛ إذ يساهم البرنامج في تسريع وضع العلامات وتبسيط مراجعات النظراء فضلاً عن تقديم تعقيبات نافعة للطلاب.
ويتمثل البرنامج في فحص أبحاث الطلاب فورًا للتحقق من أصالة محتواها ومقارنتها بقاعدة بيانات هي الأضخم عالميًا، والمساعدة في تحسين المستوى التعليمي لدى الطلاب وانخراطهم وذلك عن طريق تقديم ملاحظات أكثر ثراءً، وتوفير وقت المعلمين من خلال ابتكار علامات سحب وإسقاط قابلة للتخصيص وتعليقات صوتية ونماذج تقييم، إلى جانب تشجيع الطلاب على التعلم من بعضهم البعض وتنمية مهارات التفكير النقدي لديهم.
وقد قدم الدورة الأستاذ إلياس حريزة-من مركز تك نوليدج- وتناولت العديد من المحاور أهمها التعريف ببرنامج Turnitin و فاعليته في خدمة العملية التعليمية، و توضيح إعدادات البرنامج و طريقة استخدامه، إضافة إلى توضيح آلية عمل البرنامج وكيفية إدارته كبيئة تعليم افتراضية، وكذلك مناقشة بعض المفاهيم المرتبطة بالبرنامج مثل النزاهة الأكاديمية والسرقات الأدبية.
ويتمثل البرنامج في فحص أبحاث الطلاب فورًا للتحقق من أصالة محتواها ومقارنتها بقاعدة بيانات هي الأضخم عالميًا، والمساعدة في تحسين المستوى التعليمي لدى الطلاب وانخراطهم وذلك عن طريق تقديم ملاحظات أكثر ثراءً، وتوفير وقت المعلمين من خلال ابتكار علامات سحب وإسقاط قابلة للتخصيص وتعليقات صوتية ونماذج تقييم، إلى جانب تشجيع الطلاب على التعلم من بعضهم البعض وتنمية مهارات التفكير النقدي لديهم.
وقد قدم الدورة الأستاذ إلياس حريزة-من مركز تك نوليدج- وتناولت العديد من المحاور أهمها التعريف ببرنامج Turnitin و فاعليته في خدمة العملية التعليمية، و توضيح إعدادات البرنامج و طريقة استخدامه، إضافة إلى توضيح آلية عمل البرنامج وكيفية إدارته كبيئة تعليم افتراضية، وكذلك مناقشة بعض المفاهيم المرتبطة بالبرنامج مثل النزاهة الأكاديمية والسرقات الأدبية.
RSS Feed